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Encargado de Servicio de Habilidades y Empleabilidad de la OIT valora metodología de capacitación del INFOTEP

Reddy está de visita en el país para participar en la 46 Reunión de la Comisión Técnica OIT/Cinterfor, que se celebrará del 4 al 7 de octubre en Punta Cana.

Santo Domingo.- El jefe del Servicio de Habilidades y Empleabilidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Srinivas Reddy, realizó una visita a los talleres de formación y capacitación del Dirección Regional Metropolitana del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), donde recibió explicaciones de los diferentes procesos de enseñanza-aprendizaje implementados.

Srinivas Reddy explicó que su interés en conocer la forma de enseñanza del INFOTEP tiene su fundamento en las buenas referencias que tiene la metodología implementada en la República Dominicana, por lo que, entiende, puede ser replicada por instituciones homólogas en otros países.

Reddy está de visita en el país para participar en la 46 Reunión de la Comisión Técnica OIT/Cinterfor, que se celebrará del 4 al 7 de octubre en Punta Cana.

Fue recibido por un equipo del INFOTEP integrado por Maura Corporán, directora de Innovación; así como Juan Matos  y José Chacón, director de la Regional Metropolitana y encargado de Centro Tecnológico, respectivamente.

CINTERFOR, un centro de OIT

CINTERFOR es un centro especializado de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Coordina la red más grande y prestigiosa de entidades e instituciones públicas y privadas, dedicadas al fortalecimiento de las competencias laborales.

Se trata de una red formada por países de América Latina, el Caribe, España, África y Portugal, que colabora activamente en la actualización permanente de la plataforma de gestión del conocimiento, a disposición del mundo de la formación profesional.

OIT/CINTERFOR promueve y facilita la cooperación, articulación e intercambio entre sus instituciones, a la vez que hace posible el diálogo de igual a igual en los temas a nivel regional y mundial.

También ayuda a establecer y fortalecer vínculos entre sus miembros y sistematiza y comparte los conocimientos y las prácticas que se generan a partir de ese intercambio y colaboración.

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